9月20日讯 《队报》撰文表示，队报的高定风巴黎主帅恩里克本赛季对于球员的恩里管理和使用变得更加严苛，甚至带有一定风险，克对不过他有底气这样做。球员气样

半场便换下球员、压管有底让登贝莱轮休一周、队报的高定风欧冠将克瓦拉茨赫利亚和杜埃摁在替补席、恩里迪涅和马尤卢甚至得不到征召……本赛季至今，克对恩里克拿出了执掌巴黎以来前所未有的球员气样高压管理手段。这是压管有底一次刻意收紧管控，既针对当下球员的队报的高定风竞技状态，也服务于明确的恩里目标。

整套思路源于休赛期的克对思考。恩里克及教练组希望球队不断设立新挑战、球员气样持续取得进步，压管有底他们思索该如何维系这支实现欧冠二连、已拿下所有荣誉的球队的斗志。

俱乐部高层同样心存顾虑：球员们会不会躺在功劳簿上停滞不前？本赛季初的种种迹象似乎印证了这份担忧：多位知情人士察觉到球队出现轻微松懈，日常训练拼劲有所减退；而就在一年前，全队还在憧憬第二颗欧冠之星，怀揣着一份“使命”。

想要让这些强者依旧保有饥饿感，最好的方式就是不断向他们施压。这向来是恩里克的行事准则。但过去两年，他没能完全落地这套理念，因为球队在重大赛事里形成了固定的13到14人的核心班底。

另一重考量在于球队更新换代，丰富进攻三区的人员选择。教练组担心对手反复研究巴黎的打法后，会找到破解之法。引进费兰、霍茨、阿克利乌什等风格迥异、更贴合恩里克战术理念的球员，正是这些进攻引援的初衷。

另一项新变化：不再设立固定身份。贡萨洛·拉莫斯、李刚仁、姆巴耶原本是明确的轮换替补，而恩里克想要一支水平均衡的球队。俱乐部高层也向全队明确表态：“不再区分主力与替补。”

无论过往有何等辉煌履历，每个人都必须靠自身表现争取出场位置。即便是骨干队员，仅仅因为轮换，或是一周训练达不到标准，都可能坐到替补席，甚至看台。核心思路就是“把球员拽出舒适区”，哪怕手段会带来冲击。

但不少人承认这种极致的内部竞争自带风险。一位核心球员的身边人坦言：“这如履薄冰。如果恩里克做得过火，会消耗球员，局面可能彻底失控。”目前队内只出现过小摩擦，尚未爆发正面冲突。

俱乐部内部消息甚至认为这些摩擦自带“积极意义”。8月23日2‑2战平雷恩，登贝莱与克瓦拉茨赫利亚半场被换下后心生不满；9月4日1-2不敌摩纳哥，迪涅因落选大名单感到失落，而俱乐部就是期待他们能给出回应。

大体上所有人都读懂了这套规则。不过这只是赛季初期，真正的考验要看重磅大战。法甲第5轮客战马赛、欧冠第2轮客战曼城，6天后主场迎战巴萨，这几场硬仗将检验这套策略能否持续奏效。

24-25赛季欧冠第2轮巴黎客战阿森纳，当时状态火热的登贝莱因纪律原因无缘出征，可现在如果这样对待一位已然成为队内领袖的金球奖得主，就不是一码事了。风险在于球员会产生被排挤的感受，最终“失去”他们。

巴尔科拉的离队，部分原因就源于对这套管理模式的倦怠：两场欧冠决赛他都被按在替补席。一名前球员坦言：“这就是核心问题。心理层面至关重要，恩里克不能把关键球员推到对立面。”

但同样看到风险的圈内人，依旧对恩里克坚持路线的能力抱有乐观。过去三年，每一位新援都提前被告知，没有任何位置是打包票的，集体利益高于一切。所有人都被同等对待，仅有一两个案例引发过小范围不满。

同时，外界看待这名主帅的眼光，也已经和2024年截然不同。一名前管理层人士评价：“他威望极高，地位稳固。到现在为止他的管理方式行之有效。只要成绩向好，谁又能提出异议？他们都是冠军球员，不会去破坏球队。

“登贝莱在雷恩半场被换下，之后得到轮休。而他在对阵布拉迪斯拉发交出了精彩表现（球队6‑1取胜，登贝莱2球2助攻）。只要能赢球，恩里克就是正确的。”说到底，足球世界向来如此。